Pro:
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Besser Teilzeit arbeiten, als gar nicht berufstätig zu sein
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Einzige Möglichkeit nach betrieblichen Rationalisierungsmaßnahmen weiterbeschäftigt zu werden
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Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Abwechslungsreichere Erwerbstätigkeit durch Jobkombimöglichkeiten
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Mehr Dazuverdienstmöglichkeiten
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Chance, zu verschiedenen Tages-, Wochen-, Monats- und Jahreszeiten zu arbeiten
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Freizeitinteressen können besser wahrgenommen werden
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Mehr Lust zu arbeiten
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Effizienteres Arbeiten
Contra:
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Geringeres Grundeinkommen durch Abstufung sowie ein damit verbundener geringere Rentenanspruch
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Höheres Arbeitsplatzrisiko gegenüber Vollzeittätigkeiten, denn bei betriebsbedingten Kündigungen werden zuerst die Teilzeitkräfte entlassen
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Ungünstigeres Verhältnis zwischen Wegezeit und Fahrtkosten einerseits und Verdienst und Arbeitszeit andererseits
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Mögliche Intensivierung der Arbeit
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Geringere betriebliche und soziale Integration
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Geringeres Ansehen im Betrieb
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Zumeist geringere Aufstiegschancen bei leitenden Funktionen